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転職について

転職理由で無難なものとして、スキルを向上させるためという理由がもっとも無難で、それに加え、相手企業にマイナスのイメージを与えにくい理由です。スキルアップという理由ならば、無難な印象を与えながらも、入社後もさらなるスキルアップを目指しているという向上心のあるイメージを人事側に

転職しようと思った時に、家族に打ち明けることはすごく大事なことです。しかし、適切な助言がほしい場合には、現在の仕事の詳細を知る同僚に話すようにした方がいいでしょう。仕事仲間だからこそ、できる助言があると思います。勤務先に信頼できる方が存在しない時は、相談するのもオススメです。一昔は、35歳転職限界説という説も、あながち嘘とは言えませんでした。以前は年功序列というシステムだったので、35歳を超えた方が、中途で入社してきても不採用とする企業が少なくなかったのです。ですが、今日は年功序列のシステムが機能しなくなったため、35歳を超えていても前途有望であれば積極的に採用する企業が少なくなくなりました。

大学を卒業予定の人が就職活動を行う時期は、いくら遅かったとしても大学3年の冬から始めるのがいいと思います。一方で、既に卒業している方でまだ就職できていない方は、早めに就職できるように、応募したい会社が求人を募集し始めたら迅速に活動をするべきです。辞職後、のんびりと時間をやり過ごしていただけだったり、失業保険を受けとるだけで、別段、就職活動らしいことを無職期間が長期にわたるほど転職に支障をきたすかもしれません。できるだけ面接官が納得するような訳をしておきましょう。人間関係が原因で、退職した場合に、面接をする人事の方は、「うちに入社しても同様の理由であっさりと辞めてしまうのではないか?」と考えてしまうでしょう。当たり障りのない転職理由を考えておくと転職活動を円滑に進めることができます。

大手企業に転職をして、仕事をすることになった場合、給料が増えるケースが多いですが、ボーナスになってくるでしょう。中小企業だと、ボーナスの額がわずかだったり、業績によってはボーナスが出ないこともあります。給料が同じ40万円だったとしても、ボーナスがないと年収は480万円ですが、ボーナスが年に二度あれば、年収にそれだけの差が出てくることになります。大手企業への転職に成功すれば、給料はアップするのでしょうか?基本的には収入アップとなるので、年収700万円以上もそれほど珍しいことではないのです。年間収入が1000万円という方もいますから、明らかに中小企業よりも収入は多くなるといえますね。勤務年数など、簡単な経歴を書いているだけでは、履歴書を確認する会社の人事の方にこれまでしてきた仕事を知ってもらうことはできないのです。どのような部署でどのような仕事を行い、どのような成果が上がったのかや人事担当者の目に留まりやすくなるでしょう。

転職の時、マイクロソフトオフィススペシャリスト(MOS)という資格を持っていると役立ってくれることもあるかもしれません。一定レベル以上のPCスキルがあることを証明してくれるとても汎用性のある資格です。この資格を得るということは、つまり、マイクロソフト社のワードやエクセルといったソフトに関する知識と技術があることが証明されるのです。

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