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転職について

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明確なビジョンも持たずに大学を卒業して職を探そうとしても、希望の職に就くのは簡単ではないです。辞職してしまい、新たな職に就いて、辞めてという負の連鎖に陥ってしまうことが多いです。適職に少しでも近づく為には幼い頃からゆるぎない夢を持ち、努力することが大きなポイントです。大学を卒業する見込みのある人が就活を始める時期については、遅くとも大学3年生の後期頃から始めるべきです。一方で、既に卒業している方でまだ就職先が決まっていない人は、早期に就職することを考えた上で、求人を募集した時からすぐに活動を開始します。

転職理由で当たり障りのないものは、スキルをアップさせるためという理由が一番危なげなく、さらに、相手にマイナスイメージを与える恐れの少ない理由になります。スキルをアップしたいという理由であれば、無難なだけでなく、今以上のスキルアップを目指しているというプラスイメージを人事側に与えることが可能です。即仕事ができることなので、異なる業界に転職する場合は年齢、経験の不利を埋めるほどの何かがないとすぐに仕事ができるような人材を求めているので、少ないです。必要なスキルを身につけておくとか、研修を受けておくといった努力が重要になります。私は、正社員に合格できない理由については本人にあると考えています。志望するその企業で働き、何がしたいのかが具体的に志望動機を述べられず、面接でもアピールできないのでしょう。熱意を伝えることができれば学歴によっても違ってくるかもしれませんが、正社員として合格する確率はあがると思います。

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