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転職について

少し昔では、あながち嘘とは言えませんでした。以前は、年功序列だった関係で、35歳以上の方が途中で入社してもどのように扱うかが難しいので、採用を見送る企業が少なくなかったのです。ですが、今日は年功序列のシステムが機能しなくなったため、35歳以上でも前途が有望であれば採用を決める企業が多くなりました。

大切なことでしょう。ただし、アドバイスがほしい時には、仕事の現状を知っている同僚に相談する方がいいでしょう。ともに働いているからこそできるアドバイスが仕事仲間が信頼できない場合は、違う仕事に変わったことのある知人に相談してもいいでしょう。転職した場合にお祝い金がもらえる転職サービスもあるにはあるのですが、たとえ祝い金が貰えたとしても、一括で全額を受け取ることはできず、一年十二回の分割で振込みをされることも多いため、転職サービスの中でも、お祝い金制度が無い方が、良質の求人情報を集めていたり、面接にも通りやすいといったこともあるでしょう。

職を離れてから、だらだらと時間をやり過ごしていただけだったり、失業保険をもらうだけで、特に就職活動なども行っていなかった時には、職のない期間が長ければ長いほど、転職に支障をきたすかもしれません。できることなら、面接官が納得できるような理由を述べられるようにしておく必要があります。異業種に転職する人も少なくありませんから、いろいろやってみればできます。でも、その場合は覚悟を持つことが大切です。長い間に渡って、転職活動をしなければならない場合があります。未経験者の採用ケースも多いですが、30代の場合、20代と比べると新しいことを覚えにくくなるので、採用が決まりにくいのです。正社員として採用されない理由は、その企業で働いてどんな役に立てるのかが明確に決まっていないため、志望理由が抽象的になり、面接も今一つになるのではないでしょうか。ちゃんと明確に、したい仕事が見つかって、学歴が必要になることもあるかもしれませんが、正社員として合格する確率は、アップすると考えます。

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