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転職について

転職する場合、無資格に比べて転職先が希望するスキルに近い資格を有している方が有利なこともあります。とはいえ、今のご時世、実務経験を積んでいる人の方が就職に有利です。

素直に人間関係を転職理由として記載すると、「採用しても同じようなことが原因で短期間で退職してしまうのではないか?」と危惧してしまうでしょう。穏便な転職理由を考えておくと進めることができます。昔は、35歳転職限界説という説も、結構真実を語っていました。以前は年功序列というシステムだったので、35歳以上の方が途中で入社しても扱いづらいので、採用を見送る企業が少なくなかったのです。でも、現在は年功序列が崩れたため、35歳以上でも有能であれば積極的に採用を決定するところが多くなりました。

一般的に、転職者に必要とされるのは業種を変えて転職するときは年齢や経験の不足を補う何かがないと未経験者でも受け入れるところはあまりありません。わからないままだという人もいるのかもしれませんが、近年では、ネットで探すと、履歴書の記載方法の模範なども掲載されていたりするので、参考材料にして、履歴書を書かれてみるのもいいでしょう。しかし、そのまま書くのは控えなくてはなりません。人事担当者にしっかり読んでもらえるような記載方法を自分で考える必要があります。ボーナスを貰って会社を辞めて、やりくりをしながらまた次の仕事を探せば良いと簡単に考えている方は、就職難になりやすいですから注意してください。どれほどボーナスを受け取って退職をしたとしても、以後の仕事が決まらなくては本末転倒です。転職の際には計画を立て、進めることが大切ですから、

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