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働いた経験が就職活動において大変有利になると思われます。私が人事部の担当者だったときに面接中に感じたことは、アルバイト経験がある方がきちんと受け答えできていて、好印象を抱いたということです。社会経験を積んでいるか否かはこういった場面でも出るのではないかと痛感しました。就職する会社を探す際、正社員の利点は保険やボーナスに関しても良い点は多いと言えると思います。非正社員の方が割がよい仕事も数多く、良いのはどちらであるかは一概にはいえないでしょう。無難であるだけでなく、マイナスとなる印象を与えないというのが、転職理由を考える時に最も重要な事項となります。人間関係、職場の待遇への不満などが原因で退職する人も人間関係でトラブルを抱え込みやすい人だと人事側は思ってしまうため、あなたの第一印象が良くないものになってしまいます。

これといった目標もなしに大学を出て職に就こうとしても、望み通りの職に就くのは難しいでしょう。それが原因となって仕事に夢を持てずに辞職してしまい、転職するも、また退職するという悪循環に陥りがちです。適職に少しでも近づく為には幼い頃から自分の軸を持ち、頑張ることが大切です。転職理由で当たり障りのないものは、スキル向上を図るためという理由が一番危なげなく、それだけでなく、相手の会社に悪いイメージを与えにくい理由です。理由がスキルアップであるならば、リスクが少ないだけでなく、これからさらなるスキルアップを志しているというプラスイメージを人事側に付加することができます。

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