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転職について

ボーナスを貰ってから退職をして、やりくりをしつつ、次の職を探そうとそれ以降、就職難に陥りやすくなるので心に留めておいてください。退職しても、転職時には計画性が重要ですから、念入りに検討しましょう。

仕事を選ぶ時に、今も昔も、正社員を目指す傾向は変わりません。正社員の利点は安定した収入を得ることができることです。保険や賞与の点でも良い点は多いと言えると思います。ただし、実は、多数あって、どっちが良いかは一概にはいえないでしょう。正社員に受からない理由は、本人の意識にあるでしょう。その企業で働いてどんなことを達成したいのか、どんな風になりたいかがはっきりと決まっていないから、具体的に志望動機を述べられず、面接でもアピールできないのでしょう。やりたい仕事がわかって、情熱が伝わると学歴によっても違ってくるかもしれませんが、正規の社員として合格する確率は高くなるはずです。

ボーナスを受け取って転職する方が金銭面では有利です。退職金も考えると、それなりの臨時収入となるため、退職したいと思っている人は賞与の月に合わせて退職すると得をします。そうするためにも、計画を持って転職活動を進められるようにしていくことが重要なので、前もって計画しておくといいでしょう。日々の生活にかかるお金を得るためだけに決めた人もいるでしょう。でも、その仕事がすごく嫌な時には、職種にこだわって就職した人でなければ放棄したくなることもあるでしょう。仕事以外でも、目的があるのなら、職場で大変なことに直面しても乗り越えられるかもしれません。会社を辞めてから、だらだらと時間が過ぎていただけだったり、行っていなかったりすると、無職の期間が長ければ長いほど、転職の支障となるかもしれません。可能ならば面接官が納得するような理由を話せるようにしておく必要があります。

一般的に、転職者に必要とされるのはすぐ使える人材であることなので、業種を変えて転職するときは年齢や経験の不足を補う何かがないと採用されないでしょう。即結果を残せるような人材を探しているので、それほどありません。希少な資格を取るとか、業界の常識を勉強しておくといった努力が求められます。

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