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転職について

転職の話を家族に相談しても、適当な助言を与えられるとは考えないでください。家族はあなたの仕事での状況をちゃんと把握していないからです。転職を考える理由を説明したとしても「そうなの」くらいしか反応がないこともあります。「好きにすればいい」というような一言で、さらっと終わる可能性もあります。

正社員として採用されない理由は、本人の意識にあるでしょう。その会社に入社したら、何を達成したいのか、どう貢献できるのかが明確に決まっていないため、志望理由が具体的ではなく、面接もイマイチになるのでしょう。ちゃんと明確に、したい仕事が見つかって、情熱が伝わったなら学歴により、差が生じるかもしれませんが、正社員として合格する確率はあがると思います。転職の履歴書中に前職の会社名や書くだけだと、それを読む採用担当の方に今まで頑張ってきた仕事をわかってもらうことはできないのです。スキルを身につけたなどの説明を足すことで、注目されやすくなります。

正社員を目指す傾向があるのは、昔から変わらないものです。正社員の良い点は決まった収入が得られることです。大きいメリットがあります。とはいえ、実際は正社員でない方が得する仕事もたくさんあって、どちらがより良いのかは、一概にはいえないでしょう。目的や野望もなしに大学を出て職に就こうとしても、理想の職に就くのは困難です。それが原因となって仕事に夢を持てずに辞めてしまって、陥ってしまうことが多いです。適職に少しでも近づく為にはがんばることが重要です。退職後に無職期間が長いと転職がやりにくいので、なるべくなら退職してから転職を行うまでの期間を短くするように心がけてください。質問をしてくる場合もありますので、無職の間に何をしていたのか、心の準備をしておきましょう。

英語が得意な方が就職活動で有利かと言えば、有利なことが多いでしょう。英語だけという会社も存在しますので、英語が得意だと他の求職者と比較して選択できる会社が増えて、有利に働きます。履歴書に書けるような英語能力に関する資格を取得しておくのが得策でしょう。支障がないだけでなく、転職の理由を検討する上で一番のポイントとなります。退職理由が人間関係とか待遇の不満である人も大勢いますが、対人関係で失敗したのは本人に問題があるためだと人事側が解釈することもあるので、結局は、あなたの第一印象がマイナスになります。大手企業への転職に成功すれば、高収入となるのでしょうか?お給料にこだわるのなら大手企業では年収800万円前後もそう珍しいことではないでしょう。中には、年収1000万円という方もいるので、中小企業よりも給料は明らかに高いといえるのです。

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