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転職について

転職した際、お祝い金が出る転職サービスがありますが、お祝い金をもらえるとしても、一度に受け取れるわけではなく、12回の分割で振り込まれることが多いので、転職費用の足しにはなりません。お祝い金制度を行っていない転職サービスの方が、良質の求人情報を集めていたり、面接にも通りやすいケースもあります。

転職の時、どういうことを心に留めたら収入アップできるのでしょうか。得意なこととかこれからのスキルアップについての見込みなどを転職先の会社に具体的にPRできるようにすることです。企業側を頷かせるだけの自己アピールできれば、給料アップも容易いでしょう。通常、転職者が要求されるのは即仕事ができることなので、異なる職種に転職する場合は年齢や経験の不足を補う何かがないと転職に成功しにくいでしょう。すぐに仕事ができるような人材を求めているので、未経験でも採用するところは多くは存在しません。採用されやすい資格を取得しておくなどの努力が成功のための一歩です。

中小企業は色々な経営課題を抱えていますから、中小企業診断士に合格していれば、有利になるでしょう。中小企業診断士と呼ばれるのは、中小企業の問題の診断や解決を行い、経営に関してアドバイスする専門家ですから、経営コンサルタントと同様の役割だと理解して間違いありません。少し前までは、35歳以上の転職には無理があるという説も、結構真実を語っていました。35歳を超えた人が、途中で入社しても不採用とするところが多かったのです。しかし、現在は年功序列のシステムが崩れたため、35歳を超えていても能力があれば積極的に採用する企業が少なくなくなりました。転職理由で当たり障りのないものは、スキル向上を図るためという理由が最も当たり障りなく、それだけでなく、相手の会社に悪いイメージを与えにくいものではないでしょうか。無難な印象を与えながらも、今以上のスキルアップを目指しているという意欲的な印象を人事の方に植えつけることができます。

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