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転職について

マイナスイメージがないというのが、転職理由を考慮する上で、最も大切なところとなります。退職理由が人間関係とか待遇の不満である人もよく見かけますが、対人関係で失敗したのは本人に問題があるためだとマイナスになります。

やり方を考えればできます。でも、その場合は覚悟を決める必要があります。転職活動が長期化することもあります。二十代は吸収が早いので、未経験者の採用ケースも多いですが、30代になってしまうと、やはり仕事を覚える速度が遅くなるので、採用されにくいでしょう。マイクロソフトオフィススペシャリスト(MOS)の資格を持っていれば合否の決定に役立ってくれることもあるかもしれません。PCスキルを認めてくれるとても取得する意味のある資格です。この資格があれば、マイクロソフト社のワードやエクセルといったソフトに関する知識と技術があることが証明されるのです。

家族に転職の相談をしても、あなたの会社での状況を家族はしっかりと把握していないからです。「そうなの」くらいしか思ってくれない事だってあります。「思うようにしたらいい」というような一言で、さらっと終わる可能性もあります。退職後に無職期間が長いと次の就職がしにくいので、できることなら退職をしてから転職までの期間を短くするように心がけて行動を起こしましょう。無職の時期の長さを面接官が気にして無職期間にどういったことをしていたのか、明確に返答できるように心の準備をしておきましょう。私は、正社員に合格できない理由についてはその人の心構えにあるといえます。志望するその企業で働き、何がしたいのかが本人にもよくわかっていないので、具体的に志望動機を述べられず、面接でもアピールできないのでしょう。ちゃんと明確に、したい仕事が見つかって、情熱が伝われば学歴が必要になることもあるかもしれませんが、正社員として受かる確率は高くなるでしょう。

みんなが今、就いている職は、好きな職種を選んで、その仕事に就いた方もいれば、日々の生活にかかるお金を得るためだけに働いている人もいると思います。だけど、とても忙しくて辛い仕事の時には、その仕事に惹かれて働いている人でなければ放棄したくなることもあるでしょう。働く中で、耐え難いことがあったとしても辞めずにがんばれるかもしれません。転職の際に、家族に話すことはでも、アドバイスを求める場合には、仕事についてよく知っている会社の人に相談してみてください。同僚だからこそ可能な忠告があると思います。職場の人が信じられない場合は、仕事を辞めて別の仕事に就いた友人に相談するのも一つの方法です。

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