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転職について

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35歳転職限界説を聞いたことはありますよね。この説によると、35歳以上だと転職できなくなるという説です。本当にこの説は正しいのでしょうか?実のところは、35歳転職限界説は現在では有効ではなくなっています。現在は、どの会社も生き残るために年齢で選抜している場合ではないのでしょう。普通、転職者に求められるのはすぐ使える人材であることなので、異なる業界に転職する場合は年齢や経験ではない、何らかの別な長所がないと転職に成功しにくいでしょう。すぐに仕事ができるような人材を求めているので、未経験でも採用するところはあまりありません。採用されやすい資格を取得しておくなどの努力が求められます。

会社にとって適切な人材だと認められた場合は、35歳を超えていても転職できると理解してください。確かに、年配の世代の方が採用されにくいですが、即戦力を求めているような企業では、経験、知識を兼ね備えた30代の働き手を迎え入れる環境が整ってます。ですので、35歳を過ぎているからといって、賞与を受け取って転職する方が懐も潤います。退職金と合わせると大きな臨時収入となるため、退職するつもりの人はボーナス月に合わせた退職にするとそうするためにも、計画を練って重要ですから、事前に計画しておくといいですね。一昔は、35歳以上の転職には無理があるという説も、全くの嘘とは言えませんでした。以前は年功序列というシステムだったので、35歳を超えた人が、途中で入社しても採用を見送る企業が少なくなかったのです。35歳以上でも有能であれば

専門職の場合、求人の条件として指定された資格を持つことが条件などと提示されている求人もありますので、専門職へ転職をするなら資格を持つ方が有利となっています。そして、資格を持っている方と持っていない方とでは、人事部が履歴書を確かめる時にもその差が出てくることとなります。

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