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転職について

大手の企業に転職をした場合、一番違ってくるのはボーナスの差となるでしょう。中小企業のケースだと、ボーナスが小額だったり、もし、給料が40万円と同じでも、ボーナスが無ければ480万円というのが年収ですが、ボーナスが年に二度あれば、年収にそれだけの差が出てくることになります。

転職における履歴書の記述方法がよくわからない人もいるでしょうが、最近では、インターネットで探せば、履歴書の書き方の模範なども載せられていますので、とはいえ、丸写しというのはいけません。相手企業の人事に、自分のセールスポイントをアピールできるような書き方をご自身で考えるようにしてください。仕事を変えるときには、マイクロソフトオフィススペシャリスト(MOS)という資格を持っていることで合否の決定に役立ってくれることもあるかもしれません。このMOS、実はマイクロソフト社の公認のPCスキルが一定レベルにあることを証明する資格になります。ほとんどの企業において一般的に使用されているマイクロソフト社のワードやエクセルなどを使用するのに必要な知識、技術を証明してくれるのです。

就職する会社を探す際、保険やボーナスにおいても利点は大きいです。ただ、実際には非正社員の方が割がよい仕事も数多く、良いのはどちらであるかは細かく計算しないとわからないものです。率直に人間関係を転職理由としてしまうと、転職先の人事の方は、「自社に入っても同じようなことが理由で簡単に退職をしてしまうのではないか?」と不安視してしまうでしょう。退職理由を素直に伝えるのではなく、穏便な転職理由を考えておくと順調な転職活動を進めることができます。前職と違う業種に転職する人もいますから、とはいえ、その際には覚悟を持つことが大切です。二十代だったら、吸収も早いでしょうし、未経験者でも採用されるケースが多いですが、三十代になると、どうしても二十代と比べると

退職後に無職期間が長いと転職がしづらいので、できることなら退職をしてから心がけてください。無職期間の長さについて、面接官がつっこんで質問する場合もあるため、準備しておきましょう。ボーナスを貰って会社を辞めて、やりくりしながら次の仕事を探せばいいのではと気楽に考える方は、それ以降、就職難に陥りやすくなるので気をつけるようにしてください。いくらボーナスをいただいて退職をしたとしても、以後の仕事が決まらなくては本末転倒です。じっくりと落ち着いて検討をしましょう。

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