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転職について

会社を辞めてから、時間をやり過ごしていただけだったり、失業給付を受けとるのみで、これといった就職活動なども行っていなかった時には、無職の期間が長ければ長いほど、転職の支障となるかもしれません。できるだけ面接官が納得するような訳を述べられるように

「35歳転職限界説」は知らない人がいないくらい有名ですよね。この説は、35歳を超えると転職できなくなるという説です。まだこんな説が出回っていますが、本当は、どうなのでしょうか?結論から先にいうと、35歳転職限界説は今現在、有効ではありません。現在は、どの会社も生き残るために年齢で選んでいてよい状況ではないのでしょう。かなり大切です。今の仕事の状況の詳細を知っている同僚に相談する方がいいでしょう。同僚だからこそ可能な忠告があるはずです。勤務先に信頼できる方が存在しない時は、違う仕事に変わったことのある知人に相談するのも一つの方法です。

転職エージェントといったところは、履歴書の書き方、面接を受ける際の注意点など、転職に関係したアドバイスをもらうことが出来ます。知らないことだらけだと思うので、非常に役立つことだと思われます。面接日時や条件交渉など、本来であれば自分で行わなければならないことを全部を代行してもらえるので、一昔は、35歳転職限界説も、結構真実を語っていました。昔は年功序列だった関係で、35歳を超えた人が、途中で入社してもどう扱うかが難しいため、採用を見送る企業が少なくなかったのです。35歳を超えていても有能であれば採用を決める企業が多くなりました。転職した場合にお祝い金がもらえるお祝い金を受け取れるといっても、一回で全部支払われるのではなく、一年十二回の分割で振り込まれることが多いので、転職する時の費用には使えません。良質な求人情報を提供していたり、面接にも通りやすいケースもあります。

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