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転職について

中小企業は色々な経営上の課題を中小企業診断士に合格していれば、転職を行う場合にも無駄にはならないでしょう。中小企業診断士と呼ばれるのは、中小企業の問題の診断や解決を行い、経営上の助言を行う専門家で、だと考えてください。

転職先に大手企業を選んだ場合、ボーナスになるでしょう。中小企業のケースだと、ボーナスが小額だったり、仮に、給料は同じ40万円でも、ボーナスが無い場合は年収480万円となりますが、年収にそれだけの差が出てくることになります。ボーナスを受け取り、会社を辞めて、やりくりをしながら、新しい職を探せばよいとそれ以後、就職難に陥る確率が高くなるので気をつけるようにしてください。いくらボーナスをいただいて退職をしても、以後の仕事が決まらなくては本末転倒です。じっくりと検討をしましょう。

転職の履歴書に、前職の会社の名前や勤務年数のような工夫のない経歴を書くのみだと、それを読む採用担当の方にこれまでしてきた仕事をわかってもらうことはできないのです。どんな部署にいて、どのような仕事を行ってきて、どういった成果が残せたのかや人事の人の目に留まりやすくなります。転職エージェントや人材紹介会社では、履歴書の書き方、面接のやり方など、転職の際のアドバイスをもらえます。初めて転職を行う場合、分からないことは多々あると思うので、他にも、入社日の調整や面接の日時、条件交渉など、元来、自分で行わなければならないことを何もかも代わりにしてくれるので、手間のかかることをしなくてもすみます。転職の無難な理由は、スキルアップを目指したいためという理由が一番支障がなく、なおかつ、採用側にマイナスの印象を持たれにくい理由でしょう。当たり障りがないながらも、これからさらなるスキルアップを志しているという向上心のあるイメージを人事側に植えつけることができます。

ボーナスも高額になる傾向が転職によって大きく年収をアップできる確率が高いので、大企業への転職に挑戦してみるのもいいかもしれません。ただし、大企業への転職を成功させるのは中小企業への転職以上に困難ですから、そんなにこだわりすぎないのが得策でしょう。ハローワーク、求人のサイトの上手な活用でしょう。近頃は、例えば、高齢者が対象の人材バンクが作られ、希望条件に合った職業を紹介してくれる所もあるでしょう。人材バンク、もしくは、人材紹介会社などを使い、自分の職務経歴などの必要情報を登録して、自分にマッチした仕事に出会えるようにするのが仕事探しの最良の方法です。

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