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転職について

会社のことです。それなら、転職エージェントは本当に有力なのでしょうか?それは使用方法によるでしょう。頼ってばかりでいると転職が叶わない可能性がありますが、上手に活用できれば

転職エージェントといったところは、正しい履歴書の書き方や正しい面接の受け方など、転職への助言をもらえます。初めて転職を行う場合、大いに役立つはずです。そして、入社日の調整や面接日時、条件の交渉など、何もかも代わりにしてくれるので、手間ひまのかかることを行わなくてもすみます。資格を持っていないことに比べて転職先が要求するスキルに近い資格を有利になる時もあります。ただし、この時代、期待されているのは、資格よりも実務の経験で、資格をとっていなくても実務経験が長い方が就職に有利です。

35歳転職限界説を聞いたことはありますよね。この説は35歳以上になると転職することができなくなるというものです。まだこんな説が出回っていますが、本当にこの説は正しいのでしょうか?35歳転職限界説は既に過去の話となっています。現在は、どの会社も生き残るために年齢だけで選定している場合ではないのでしょう。労働経験が就職活動において有利になることは多いと思われます。私が人事の担当をしていた際に面接で受けた印象は、バイト経験を持つ人の方が受け答えもできているし、好印象を抱いたということです。社会経験のあるなしの差はこういうところにも現れるのではないかとつくづく思いました。専門職の場合、求人の条件として指定されている資格を有するなどと記されている求人もあるので、専門職へ職を変わるのなら有利となるのです。なおかつ、資格を有す方とそうでない方とでは、差が出ることとなります。

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