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転職について

会社を辞めた後、マイペースに時間が過ぎていただけだったり、失業給付を受けとるのみで、これといった就職活動なども行っていなかったりすると、無職の期間が長ければ長いほど、転職をする際に不利になるかもしれません。述べられるようにしておく必要があります。

普通、転職者に求められるのはすぐにでも仕事が処理できることなので、業種を越えて転職するときは年齢や経験ではない、何らかの別な長所がないと採用されないでしょう。未経験者でも受け入れるところはあまり見つかりません。使える資格を取るとか、勉強しておくといった努力が成否を分けます。楽天的に考えている人は、それ以降、就職難に陥りやすくなるのでお気をつけください。たとえボーナスを貰って退職をしても、それから後、次の仕事が決まらないなら本末転倒です。入念に検討をしましょう。

転職するときの履歴書に、前職の会社名や勤務年数などのシンプルな経歴を書くのみだと、履歴書をみた人事担当者にこれまでしてきた仕事を知ってもらうことはできないのです。どんな成果が残せたのかや技能を身につけたという説明を加えることで、人事担当者の目に留まりやすくなるでしょう。一昔は、35歳を超えると転職できなくなるという説も、昔は年功序列だった関係で、35歳以上の方が途中で入社しても扱いが難しいため、採用を見送る企業が少なくなかったのです。しかし、今は年功序列のシステムが機能しなくなったため、35歳を超えていても能力があれば積極的に採用を決定するところが多くなりました。仕事を変えたいと思ったときには、マイクロソフトオフィススペシャリスト(MOS)の資格を持っていれば役に立つことも少なくないと思われます。一定レベル以上のPCスキルがあることを証明してくれる資格なのです。このMOSという資格を持つことにより、ほとんどの企業で当たり前に使われているマイクロソフト社のワードやエクセルなどを使用するのに必要な知識、技術を証明してくれるのです。

賞与を貰ってから転職する方が金銭面では有利です。退職金も考えると、それなりの臨時収入となるため、退職するつもりの人はボーナス月に合わせた退職にすると得になります。事前に計画しておくといいですね。

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