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転職について

転職したい時は、マイクロソフトオフィススペシャリスト(MOS)という資格を取っていると役立ってくれることもあるかもしれません。このMOSとは、マイクロソフト社公認のPCスキルが一定レベルにあることを証明するとても汎用性のある資格です。このMOSという資格を持つことにより、使われていない企業はないといえるほどのマイクロソフト社のワードやエクセルなどに必要な知識とか技術が証明されるのです。

転職の話を家族に相談しても、自分の思うようなアドバイスを貰えるとは考えないでください。家族は会社でのあなたの状況をしっかりと把握していないからです。転職理由を説明しても「そうだったの」くらいしか反応がないこともあります。「勝手にすればいい」というような言葉で、すませられてしまうこともあります。賞与を貰ってから転職する方がお金に困りません。退職を希望している人はそうするためにも、計画を練って転職活動をできるようにしていくことが大事ですから、前もって計画を練っておくといいかもしれませんね。

転職をする時期は、賞与を貰ってからの方が収入も増えますし、オススメです。ボーナス月を退職時期と考えている人もたくさんいると思いますが、その時期が来るまでに転職する会社を決めておいた方が賢いでしょう。賞与が入ったら退職し、即新しい仕事に就けるように働いた経験が就職活動においてかなり有利になるでしょう。私が人事部の担当者だったときにアルバイト経験がある方が受け答えもきっちりして、社会経験があるかないかの差はこういった場面でも出るのではないかとつくづく思いました。転職時、履歴書の記述の仕方がわからないままだという人もいるのかもしれませんが、近頃では、ウェブサイトに履歴書の書き方の模範なども載っていますから、参考材料にして、履歴書を書かれてみるのもいいでしょう。とはいえ、丸写しというのは相手企業にアピールできる記述方法を自分で考える必要があります。

専門職の場合、求人の条件として指定される資格を持っているなどと掲げられている求人もあるので、転職して専門職に就くなら有利なのです。書類選考の段階でも違いが出る人間関係がうまくいかなくて退職した場合に、素直に人間関係を転職理由として記載すると、転職先の人事の方は、「自社に入っても同じようなことが理由であっさりと辞めてしまうのではないか?」と考えてしまうでしょう。退職の理由を率直に述べるのではなく、角の立たない転職理由を考えておいた方が転職活動を支障なく進めることができます。最も差が出るのはボーナスの金額でしょう。中小企業はボーナスが少なかったり、業績によっては出ないこともあります。月給が同じ40万円だったとしても、ボーナスがなければ年収は480万円ですが、年二回のボーナスがあるのであれば、それだけ収入が違ってくることとなります。

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