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転職について

みんなが今、就いている職は、好きでその職場に決めた人もいれば、ただお金を稼ぐためだけに就いた人もいると思います。でも、その仕事がすごく嫌な時には、その仕事に惹かれて働いている人でなければ何かしらの目標があったら、仕事をしていて、辞めたくなるようなことがあったとしても消化できるかもしれません。

転職活動の際は、マイクロソフトオフィススペシャリスト(MOS)という資格を取得していると役立ってくれることもあるかもしれません。資格になります。ほとんどの企業において一般的に使用されているマイクロソフト社のワードやエクセルなどを使用するのに必要な知識やスキル等を証明できるのです。大手企業に転職をして、仕事をすることになった場合、給料がアップすることが多いですが、ボーナスになるでしょう。中小企業だと少ないボーナスだったり、仮に、給料は同じ40万円でも、ボーナスがなければ年収は480万円ですが、ボーナスが年に二度あれば、それだけ年収には差が出てくることになります。

35歳転職限界説は、聞いたことがあると思います。転職することができなくなるという説です。今でもこのような噂がありますが、本当のところは、35歳転職限界説は、今では当てはまらなくなっています。現在はどの企業も生き残りに懸命の努力を行っていますから、35歳以上だからという理由だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。ボーナスを貰ってから退職をして、やりくりをしながらまた次の仕事を探せば良いとのんきに考えている人は、会社を辞めても、それ以後の仕事が決まらないようでは、本末転倒です。入念に考えましょう。少し前までは、35歳転職限界説という説も、以前は年功序列だったので、35歳以上の人が中途で入社してきても採用しないところが多かったのです。しかし、今は年功序列のシステムが機能しなくなったため、35歳を超えていても能力があれば積極的に採用する企業が少なくなくなりました。

会社にとって適切な人材だと理解してください。確かに、年配の方が採用されにくいですが、即戦力を求めているような企業では、経験、知識を兼ね備えた30代の労働力を迎え入れる準備ができています。そのため、35歳を超えていたとしても、転職成功の秘訣はハローワークと求人のサイトを上手に使うことでしょう。最近は、定年後のシルバー層が対象の人材バンクも作られていて、人材バンク、人材紹介会社などを見つけて、自分の職務経験といった情報の登録を行い、自分にマッチした仕事に出会えるようにするのがベストな求職方法です。

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