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転職について

「35歳転職限界説」は知らない人がいないくらい有名ですよね。転職が不可能となるという説です。まだこんな説が出回っていますが、本当は、どうなのでしょうか?結論から先にいうと、35歳転職限界説は、今では当てはまらなくなっています。現在はどの企業も生き残りに一生懸命ですから、年齢だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。

一般的に、転職者に必要とされるのはすぐに戦力になることなので、業種を越えて転職するときは年齢や経験の不足を補う何かがないと採用されないでしょう。経験を問わず採用するところは希少な資格を取るとか、業界の常識を勉強しておくといった努力が成否を分けます。仕事を探す際に、正社員を目指す傾向は以前から変わらないでしょう。正社員の利点は安定した給料をもらえることです。保険やボーナスに関してもですが、実のところは正社員として働かないほうが割がよい仕事もたくさんあって、どちらがより良いのかは、計算してみないとわかりません。

会社員から公務員へと転職をすることは出来うることなのでしょうか?結論から先に言うと可能なのです。実際、会社員として働いていて公務員に転職した方はいっぱいいます。ですが、転職したからといって給料がアップするとも限りません。会社員だった頃の方が給料が高かったなんてこともあるので、その辺りをきちんと確かめてから転職をする方が良いでしょう。大企業になればなるほど賞与も高くなる傾向があるでしょう。転職により大幅に年収を増加させることができる可能性が高いので、いいでしょう。とはいえ、大手企業への転職を成功させるのはこだわらないのが得策かもしれません。仕事をしていない期間が長いと転職がやりにくいので、なるべくなら退職してから短い期間で転職を完了するように心がけてください。無職の時期はどんな生活をしていたのか、明朗な回答ができるように準備しておきましょう。

中小企業は様々な経営上の課題を中小企業診断士の資格を得ていれば、転職する時にも役立つでしょう。中小企業診断士という名の資格は、中小企業の持っている問題を診断して解決したり、経営上のアドバイスをする専門家であって、経営コンサルタントと同じような役割だと理解してください。

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