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転職について

35歳転職限界説は、聞いたことがあると思います。転職することができなくなるという説です。まだこんな説が出回っていますが、本当は、どうなのでしょうか?実のところは、35歳転職限界説は今現在、有効ではありません。現在は、どの会社も生き残るために必死になっていますから、年齢で選抜している場合ではないのでしょう。

転職に強い資格を得ておくと、いざという時にも便利ですね。TOEICとは、自分の英語の力を証明する資格です。グローバル化が進行している今日、求める企業が非常に多くなってきました。どの業界でも英語力の高い人材を希望しているので、転職する場合に、非常に有利な資格だといえます。専門職の場合、求人の条件として規定となっている資格を持っていることなどと記載されている求人もあるので、転職して専門職に就くならさらに、資格を持つ人とそうでない人とでは、人事部が履歴書を確かめる時にもかもしれません。

英語が得意な方が就職活動で有利かと言えば、有利なことが多いでしょう。楽天みたいに社内の標準言語が英語のみだという会社も英語に強いとライバルたちに比べて選択肢が増えて、有利な結果につながります。履歴書に書けるような英語能力に関する資格を無難な転職理由としては、一番リスクが少なく、与える恐れの少ない理由になります。スキルアップを図るとためという理由であれば、支障がないだけでなく、これからさらなるスキルアップを志しているという向上心のあるイメージを人事側に持ってもらうことができます。ボーナスを受け取り、会社を辞めて、やりくりしながら次の仕事を探せばいいのではと気楽に考える方は、それ以後、就職難に陥る確率が高くなるので心に留めておいてください。どれほどボーナスを受け取って退職しても、以後の仕事が決まらなくては本末転倒です。転職する時には計画を立てることが重要ですので、念入りに検討しましょう。

少し昔では、結構本当でした。以前は年功序列というシステムだったので、35歳以上の人が中途で入社してきてもけれども、今は年功序列が崩れたため、35歳以上でも前途が有望であれば積極的に採用を決定するところが多くなりました。

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