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転職について

転職先に大手企業を選んだ場合、給料が増えるケースが多いですが、一番違ってくるのはボーナスの額でしょう。中小企業の場合だと少ないボーナスだったり、業績によってはゼロという場合もあります。もし、給料が40万円と同じでも、ボーナスが無ければ480万円というのが年収ですが、ボーナスが年に二度あれば、それだけ年収が違ってきます。

一般的に、転職者に必要とされるのはすぐにでも仕事が処理できることなので、異なる業界に転職する場合は年齢や経験ではない、何らかの別な長所がないと勤め先を見つけるのは厳しいでしょう。すぐに仕事ができるような人材を求めているので、経験がなくても採用するところはあまり見つかりません。使える資格を取るとか、勉強しておくといった努力が転職したい時は、マイクロソフトオフィススペシャリスト(MOS)の資格を持っていれば合否の決定に役立ってくれることもあるかもしれません。MOSという資格はマイクロソフト社が公認しているPCスキルが一定レベルにあることを証明する資格なのです。このMOSという資格を持つことにより、使われていない企業はないといえるほどの知識と技術があることが証明されるのです。

勤務する前から、ブラック企業だと判断できていれば、誰もそのような企業に就職しようとは考えません。ただ、退職したいと考えても、先々の生活のことを考えると、辞められないケースもあるのではないでしょうか。ですが、健康があっての生活になりますから、体を壊さないうちに辞めた方がいいです。やり方を試行錯誤すればできます。ただ、その時は覚悟しなくてはいけません。なかなか決まらず、長期間、転職活動することになるかもしれません。20代でしたら色々なことをすぐに吸収できますから、30代になってしまうと、やはり新しいことを吸収する速度が遅いため、決まりにくくなります。専門職の場合、求人の条件として指定される資格を持っているなどと記載されている求人もあるので、転職して専門職に就くなら有利となっています。また、資格を持つ人と持っていない人とでは、かもしれません。

35歳転職限界説を聞いたことはありますよね。転職することができなくなるという説です。本当に、そうなのでしょうか?実のところは、35歳転職限界説は、今では当てはまらなくなっています。今ではどの会社も生き残るために35歳以上だからという理由だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。スキルアップを目指したいためという理由がそれに加え、相手企業にマイナスのイメージを持たれづらい理由です。スキルの向上を図るためという理由なら、支障がないだけでなく、ポジティブな印象を人事側に持ってもらうことができます。

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