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転職について

会社員が公務員に転職することというのは出来うることなのでしょうか?もちろん可能です。たくさんいます。しかし、職を変えたからといって収入が上がるとは限りません。その辺を十分に見極めてから職場を移るほうがいいでしょう。

リスクが少ないだけでなく、転職の理由を検討する上で最大の要となります。職場環境が不満で退職した方も大勢いますが、円滑な人間関係を送れずに退職したと人事側が捉えてしまうこともありますから、あなたの印象が良くないものになってしまいます。人間関係が原因で、退職した場合に、率直に人間関係を転職理由としてしまうと、「採用しても同じようなことが原因で簡単に退職をしてしまうのではないか?」と危惧してしまうでしょう。そのままの退職理由を伝えるのではなく、角の立たない転職理由を考えておいた方が順調な転職活動を進めることができます。

転職先に大手企業を選んだ場合、月々の収入がアップすることが多いですが、最も差が出るのはボーナスの金額でしょう。業績によってはゼロという場合もあります。月給が同じ40万円だったとしても、ボーナスがないと年収は480万円ですが、一年に二度、ボーナスがあれば、少し昔では、35歳を超えると転職できなくなるという説も、35歳を超えた人が、途中で入社しても採用を見送る企業が少なくなかったのです。しかし、今は年功序列のシステムが機能しなくなったため、就活で必須なのが、メールを使った遣り取りです。コツといったものはこれといってありませんが、「お世話になっています」とか「よろしくお願いします」等といった決まり文句を頻繁に使うので、単語で文章が出て来るように登録しておくのが便利です。

大学を卒業される方が就活を開始する時期は、遅くとも大学3年生の後期頃から始めるべきです。一方、既に卒業しているけれどまだ就職に至っていない方は、早く就職が出来るように、応募しようと決めた会社が求人を募集した時から迅速に活動をするべきです。ボーナスを受け取り、会社を辞めて、やりくりをしながら、新しい職を探せばよいと楽天的に考えている人は、その後、就職難になりやすいので心に留めておいてください。会社を退職したとしても、その後の仕事先が見つからないと、本末転倒です。転職する時には計画性が重要となってきますから、じっくりと検討をしましょう。ボーナスが入ってから転職した方が収入もアップしますし、オススメです。退職するのはボーナス月が良い時期だとお考えの方も多いように見受けられますが、その日が来る前に次に働く会社を決めておいた方がいいでしょう。一番良いのは、賞与月に退職し、その後、新しい会社にすぐに就けるように行動することです。

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