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転職について

仕事を変えたいと思ったときには、マイクロソフトオフィススペシャリスト(MOS)の資格を持っていれば役立ってくれることもあるかもしれません。このMOSという資格、実はマイクロソフト社が公認しているPCスキルが一定レベルにあることを証明するとても取得する意味のある資格です。この資格があれば、今やほとんどの企業で普通に使われているマイクロソフト社のワードやエクセル、パワーポイントといったソフトに関する知識、技術を証明してくれるのです。

転職後に、お祝い金を受け取れる転職サービスなどもあります。これを決め手に転職サービスを選ぶ人もいるそうです。おんなじような転職サービスであるなら、けれども、受け取れるお祝い金の額は転職先の収入により、変わりますし、全てひっくるめて、ご自身にとって有利となる転職サービスを選ぶようにした方がいいでしょう。無難であるだけでなく、マイナスイメージを植え付けないというのが、転職理由を考える場合に最も大切なところとなります。人間関係、職場の待遇への不満などが原因で退職する人もたくさんいますが、円滑な人間関係を送れずに退職したと人事側は考えてしまうので、結局は、あなたの第一印象が悪くなるでしょう。

転職する時、無資格よりも転職先が期待しているスキルに近い資格を有している方が有利になる時もあります。とはいえ、今のご時世、求められているのは資格よりもキャリア実績ですから、資格をとっていなくても異業種への転職に成功する人もいるため、いろいろやってみればできます。しかし、その時は覚悟が要ります。長期間、転職活動することになるかもしれません。20代なら吸収も早いため、未経験者の採用も多いですが、30代の場合、20代と比べると吸収力の低さを懸念されて、採用を見送られてしまうことが多くなります。明確なビジョンも持たずに大学卒業後、職探しをしようとしても、希望通りの仕事に就くのは難しいです。そのために仕事にやりがいを実感できずに転職するも、また退職するという悪循環にはまってしまうことが少なくありません。適職に少しでも近づく為には幼い頃から自分の軸を持ち、がんばることが重要です。

35歳を超えると転職できなくなるという説も、結構本当でした。以前は年功序列だったので、35歳を超えた方が、中途で入社してきてもしかし、現在は年功序列のシステムが崩れたため、35歳を超えていても前途有望であれば積極的に採用するところが多くなりました。ボーナスを受け取って転職する方が退職金と合わせるとけっこうな臨時収入となりますから、退職を望んでいる人は賞与の月に合わせた退職にすると有利となります。そうするためにも、計画的に大事なので、前もって計画を練っておいた方がいいかもしれません。退職理由が人間関係の場合に、そのまま人間関係を転職の理由とすると、相手企業側の面接官は、「うちの会社に入っても同じような理由で簡単に退職をしてしまうのではないか?」そのままの退職理由を伝えるのではなく、当たり障りのない転職理由を考えておくと転職活動を円滑に進めることができます。

勤める前に、ブラック企業だと理解できていれば、誰もそのような企業に就職しようとは考えません。職を辞したいと思っても、将来の生活のことが気になって、辞めることを決断できない場合もあるのではないでしょうか。とはいえ、健康あっての生活ですから、

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