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転職について

仕事を辞めてからの期間が長いと次の就職がしにくいので、出来る限り退職をしてから転職までの期間を短くするように心がけて行動を起こしましょう。問いただしてくることもありますので、無職期間にどういったことをしていたのか、明確に返答できるように準備しておきましょう。

転職の時、転職先が要望するスキルに近い資格を有している方が有利でしょう。ただ、今の時代、要求されているのは、資格よりも実務経験であるため、資格を持っていない場合でも実務の経験が長い人の方が就職に有利かもしれません。転職理由で当たり障りのないものは、スキルを向上させるためという理由がもっとも無難で、なおかつ、採用側にマイナスの印象を持たれにくい理由でしょう。スキルアップを図るとためという理由であれば、リスクが少ないだけでなく、入社後もさらなるスキルアップを目指しているという向上心のあるイメージを人事側に抱いてもらうことが可能です。

人間関係がうまくいかなくて退職した場合に、ストレートに人間関係を転職する理由として挙げてしまうと、転職先の人事の方は、あっさりと辞めてしまうのではないか?」と懸念してしまうでしょう。退職の理由を率直に述べるのではなく、穏便な転職理由を考えておくと順調な転職活動を進めることができます。すぐ使える人材であることなので、年齢や経験ではない、何らかの別な長所がないと採用されないでしょう。今すぐにでも、働いてもらえるような人材が欲しいので、使える資格を取るとか、勉強しておくといった努力が成功のための一歩です。転職をして大手企業に職を得た場合、給料が増えるケースが多いですが、一番違ってくるのはボーナスの額でしょう。中小企業のケースだと、ボーナスが小額だったり、業績によってはまったくないなんてこともあります。仮に、給料は同じ40万円でも、ボーナスが無い場合は年収480万円となりますが、年二回のボーナスがあるのであれば、それだけ年収には差が出てくることになります。

アルバイトをした経験が就職活動において有利になることは多いと思われます。面接で受けた印象は、アルバイトを経験している人の方が受け答えがハキハキして、良い印象を持てたということです。社会経験をしたことがあるかないかはこういう場所においても出るのではないかとつくづく思いました。

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