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転職について

転職の時、マイクロソフトオフィススペシャリスト(MOS)という資格を持っていることで合否の決定に役立ってくれることもあるかもしれません。このMOSという資格、実はマイクロソフト社が公認している資格なのです。このMOSという資格を得ることで、ほとんどの企業において一般的に使用されているマイクロソフト社のワードやエクセルなどを使用するのに必要な知識とか技術が証明されるのです。

転職を斡旋してくれる転職エージェントでは、正しい履歴書の書き方や正しい面接の受け方など、転職に関係したアドバイスをもらうことが出来ます。初めての転職となる場合、不安だらけだと思うので、とても役立つはずです。そして、条件についての交渉や入社日の調整、面接日時など、本来であれば自ら行わなければいけないことを全て代わって行ってくれるので、正社員に受からない理由は、本人の態度にあるのではないでしょうか。その企業で働いて本人にもよくわかっていないので、具体的に志望動機を述べられず、面接でもアピールできないのでしょう。熱意をぶつけたら、学歴も関係してくるかもしれませんが、正規の社員として合格する確率は上昇するでしょう。

大学を卒業する見込みのある人が就活を開始する時期は、いくら遅くても大学3年の後期から始めることが望ましいです。また、既に卒業済みの人でまだ就職をしていないという人は、応募したい会社が求人を募集し始めたら早めに活動するのがいいです。「35歳転職限界説」は知らない人がいないくらい有名ですよね。これは35歳以上になると転職することができなくなるというものです。未だにこんな噂を聞くことが多いですが、本当にこの説は正しいのでしょうか?現時点では、35歳転職限界説は、今では当てはまらなくなっています。現在は、どの会社も生き残るために一生懸命ですから、年齢だけで選定している場合ではないのでしょう。大変有利になると思われます。私が人事部の担当者だったときに面接で受けた印象は、アルバイトを経験している人の方が印象がとてもよかったということです。社会経験を積んでいるか否かはこういう場所においても出るのではないかとつくづく思いました。

転職の際に、普通求められるのは即仕事ができることなので、業種を越えて転職するときは年齢、経験の不利を埋めるほどの何かがないと勤め先を見つけるのは厳しいでしょう。即結果を残せるような人材を探しているので、未経験者でも受け入れるところはあまりありません。希少な資格を取るとか、業界の常識を勉強しておくといった努力が成否を分けます。

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