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転職について

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転職理由として無難なものといえば、スキルアップを目指したいためという理由がなおかつ、採用側にマイナスの印象を与える恐れの少ない理由になります。スキルアップを図るとためという理由であれば、支障がないだけでなく、入社後もさらなるスキルアップを目指しているというポジティブな印象を人事側に付加することができます。一昔は、35歳転職限界説も、全くの嘘とは言えませんでした。以前は年功序列だったので、35歳以上の方が途中で入社してもどう扱うかが難しいため、採用しないところが多かったのです。ですが、今日は年功序列のシステムが機能しなくなったため、35歳を超えていても有能であれば

35歳転職限界説は有名ですよね。この説によると、35歳以上だと転職できなくなるという説です。今でもこのような噂がありますが、本当に、そうなのでしょうか?結論から先にいうと、35歳転職限界説は今日においては、もはや過去の話となっています。今ではどの会社も生き残るために35歳以上だからという理由だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。転職に有利な資格の合格しておくと、そのような資格として例えば、TOEICがあります。TOEICとは、自分の英語力を証明するグローバル化が進んでいる今日、一定の英語能力を有する人材をどのような業界でも英語に通じた人材がほしいので、転職する場合に、非常に有利な資格だといえます。有しているため、転職するに際しても役に立つことは間違いないでしょう。中小企業診断士という名の資格は、中小企業の問題の診断や解決を行い、経営に関してアドバイスする専門家ですから、経営コンサルタントに似た役割だと考えてください。

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