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転職について

転職活動の際は、マイクロソフトオフィススペシャリスト(MOS)という資格を持っていることで役に立つことも少なくないと思われます。このMOS、実はマイクロソフト社の公認のPCスキルを認めてくれるとても有益な資格です。この資格を取得しているということは、今やほとんどの企業で普通に使われているマイクロソフト社のワードやエクセルなどに必要な知識とか技術が証明されるのです。

就活の面接で、大事な点は、一般的には、最初のイメージを良くすることで、面接官が同調するような会話を心がけることが面接官の共感を得るためには、分かりやすいように話しましょう。下準備として、会社に関連する情報の把握などもしておくのが得策です。35歳転職限界説を聞いたことはありますよね。この説は35歳以上になると転職できなくなるというものです。実のところ、どうなのでしょうか?現時点では、

昔は、35歳転職限界説という説も、昔は年齢に比例して序列が上がっていくシステムだったので、35歳を超えた人が中途で入社してもどう扱うかが難しいため、採用しない企業が多かったのです。でも、現在は年功序列が崩れたため、35歳を超えていても有能であれば積極的に採用を決定するところが多くなりました。転職を斡旋してくれる転職エージェントでは、履歴書の書き方、面接を受ける際の注意点など、転職に関する助言をもらえます。初めて転職を行う場合、知らないことだらけだと思うので、また、面接日時や条件などの交渉、入社日の調整といった、本来であれば自分で行わなければならないことを全部を代行してもらえるので、面倒なことを自分でせずにすみます。転職の履歴書に、前職の会社の名前や勤務年数などの略歴を記入するだけでは、それを読む採用担当の方にこれまでしてきた仕事をわかってもらうことはできないのです。どんな部署にいて、どのような仕事を行ってきて、人事に見てもらいやすくなります。

異業種への転職に成功する人もいるため、やり方を考えればできます。ただし、その時は覚悟が必要となります。なかなか決まらず、長期間、転職活動することになるかもしれません。二十代だったら、吸収も早いでしょうし、未経験者の採用も多いですが、三十代になると、どうしても二十代と比べると仕事の覚えが遅いので敬遠されるのです。専門職だと、求人条件として規定となっている資格を持っていることなどと専門職へ職を変わるのなら有利となるのです。さらに、資格を持つ人とそうでない人とでは、その差が出てくる

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