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転職について

会社にとって適切な人材だと判断されれば、35歳以上でも転職できると思っていいです。確かに、年齢が高くなると採用されにくいですが、即戦力の人材を求めているような会社では、経験や知識がある30代の労働力を求めています。なので、35歳を過ぎていても、再就職を諦めなくていいのです。

今まで勤めた業種と違う異業種に転職する人もいますので、方法を考えればできます。ただ、その時は覚悟が要ります。場合によっては、なかなか決まらず、20代なら吸収も早いため、30代の場合、20代と比べると仕事の覚えが遅いので敬遠されるのです。勤める前に、ブラック企業だと判断できていれば、仕事を辞めたいと考えても、先々の生活のことを考えると、辞めるのを躊躇することもあるのではないでしょうか。とはいえ、健康あっての生活になりますから、体を壊さないうちに辞めた方がいいです。

ボーナスを受け取り、会社を辞めて、やりくりをしながらまた次の仕事を探せば良いと気楽に考える方は、就職難に陥りやすいのでご注意ください。どれほどボーナスを受け取って退職しても、転職する時には計画を立てることが重要ですので、じっくりと落ち着いて検討をしましょう。無職の期間が長いと転職しにくいかどうかは、無職の期間にどんなことをしていたかによって、異なってきます。前の仕事を辞めてから、職業訓練校に行って資格を取ることができていたり、転職に有利な行動をしてきたのであれば、面接の際に説明することにより逆にプラスの印象を与えられるかもしれません。。35歳転職限界説はよく聞かれますよね。この説は、35歳を超えるとまだこのような噂がありますが、実際のところ、この説は本当なのでしょうか?結論から先にいうと、懸命の努力を行っていますから、年齢で選抜している場合ではないのでしょう。

転職理由として無難なものといえば、スキルをアップさせるためという理由が最も当たり障りなく、さらに、相手にマイナスイメージを与えにくい理由です。スキルをアップしたいという理由であれば、当たり障りがないながらも、今以上のスキルアップを目指しているという持ってもらうことができます。

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