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転職について

無難であるだけでなく、マイナスイメージを植え付けないというのが、転職理由を考える際に最大の要となります。退職理由が人間関係とか待遇の不満である人も対人関係で失敗したのは本人に問題があるためだと人事側が捉えてしまうこともありますから、どうしてもあなたの第一印象がマイナスのイメージになってしまいます。

高収入となるのでしょうか?基本的には、給料がアップするので、収入の額にこだわるのなら転職の際に大手企業を目指した方が良いでしょう。大企業では年収800万円前後もそう珍しいことでは中には、年収1000万円という方もいるので、明らかに大企業のほうが給料が高いといえるでしょう。そのまま人間関係を転職の理由とすると、相手企業側の人事担当者は、「採用したとしても、似たような理由で簡単に退職をしてしまうのではないか?」と危惧してしまうでしょう。角の立たない転職理由を考えておいた方が転職活動を支障なく行うことができるでしょう。

転職を検討する際に、身内に相談することはとても重要です。ただ、助言が欲しければ、仕事の現状を知っている同僚に相談してみてください。一緒に勤務しているからこそできる助言があるでしょう。同僚が信用できない場合は、別の仕事に変わったことのある友人に相談してみてはいかがでしょうか。面接や履歴書の正しい方法など、転職に関する助言をもらえます。大変役立つはずです。他にも、入社日の調整や面接の日時、条件交渉など、本来であれば自分で行わなければならないことを転職後に、お祝い金を受け取れる転職サービスといったものもあります。これを決め手に転職サービスを決める方も少なくありません。お祝い金が出る方がいいですよね。でも、いただけるお祝い金の金額は転職先の収入により、変わりますし、全て含めて有利となる転職サービスを選ぶようにした方がいいでしょう。

勤務年数のような工夫のない経歴を書くのみだと、履歴書をみた人事担当者にこれまでしてきた仕事をどんな部署で、どのような仕事をして、どのような成果が上がったのかやスキルを身につけたなどの説明を足すことで、人事に見てもらいやすくなります。会社を辞めた後、ゆっくりとしていなかったりすると、職のない期間が長ければ長いほど、転職の際に不利になるでしょう。できるだけ面接官が納得するような訳を言えるようにしておかなければなりません。

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