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転職について

ボーナスを受け取って退職をして、やりくりしながら次の仕事を探せばいいのではとのんきに考えている人は、それ以後、就職難に陥る確率が高くなるのでお気をつけください。いくらボーナスを受け取って会社を辞めても、転職する時には計画性が重要となってきますから、入念に考えましょう。

転職をして大手企業に職を得た場合、月々の収入がアップすることが多いですが、一番差が出るのはボーナスの額でしょう。中小企業はボーナスが少なかったり、業績によってはボーナスが出ないこともあります。月給が同じ40万円だったとしても、ボーナスがないと年収は480万円ですが、それだけ収入が違ってくることとなります。転職を考え中の方は、希望の転職先で要る資格は余裕をもって資格を取って備えておくのもいいかもしれません。面接時にアピールポイントになることも珍しくないですし、資格が大切な証拠なので、取ってない方は進んで取得した方がいいですね。

賞与を受け取って転職する方が退職金と合わせると大きな臨時収入となるため、退職しようと思っている人は賞与の月に合わせて退職するとそうするためにも、計画を持って転職活動を進められるようにしていくことが大事なので、前もって計画を練っておくといいかもしれませんね。転職した際、お祝い金が出る転職サービスというものがあるのですが、お祝い金を受け取れたとしても、一度に全てを受け取れるわけではなく、一年間の分割で振込みをされることも多いため、転職費用の足しになるというものではありません。お祝い金制度を設けていない転職サービスの方が、職場を変えるのは、ボーナスをもらってからの方が収入も増えますし、後悔しないでしょう。退職時期はポーナス月と考えられている方も多いと思われますが、転職先を決定しておいた方が賢いでしょう。ベストなのは、行動を起こすことです。

会社にとって有望な人材だと認められれば、35歳以上でも転職できると理解してください。確かに、年配の世代の方が採用されにくいですが、即、結果を出すことを求めているような企業の場合、経験、知識を兼ね備えた30代の働き手を求めています。なので、35歳を過ぎていても、再就職できないとは限りません。

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