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転職について

この説は、35歳を超えると転職することができなくなるという説です。まだこのような噂がありますが、本当に、そうなのでしょうか?35歳転職限界説は今現在、有効ではありません。今では、どの企業も生き残るために必死になっていますから、年齢だけで選定している場合ではないのでしょう。

転職後に、お祝い金を受け取れる転職サービスといったものもあります。これを決め手に転職サービスをお祝い金が出る方がいいですよね。しかし、もらえるお祝い金の額は転職先の収入によっても変動しますし、転職先が大手企業だった場合、一番違ってくるのはボーナスの額でしょう。中小企業だと少ないボーナスだったり、もし、給料が40万円と同じでも、ボーナスが年に二度あれば、それだけ収入が違ってくることとなります。

通常、転職者が要求されるのはすぐにでも仕事が処理できることなので、業種を越えて転職するときは年齢や経験の不足を補う何かがないと仕事を決めるのは難しいでしょう。すぐに結果を出せるような人に来て欲しいので、経験を問わず採用するところはあまりありません。採用されやすい資格を取得しておくなどの努力が求められます。転職の時、マイクロソフトオフィススペシャリスト(MOS)という資格を取っていると役に立つことも少なくないと思われます。PCスキルが一定レベルにあることを証明する資格になります。このMOSという資格を得ることで、マイクロソフト社のワードやエクセルといったソフトに関する知識やスキルが一定レベル以上にあると認められるわけです。異業種に転職する人も少なくありませんから、ただ、その時は覚悟を持つことが大切です。仕事が見つからなくて、長い間に渡って、転職活動をしなければならない場合があります。20代なら吸収も早いため、未経験者が採用されることも多いのですが、三十歳を過ぎてしまっていると、吸収力の低さを懸念されて、採用を見送られてしまうことが多くなります。

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