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転職について

素直に人間関係を転職理由として記載すると、人事の担当者は、「自社に入っても同じようなことが理由であっさりと辞めてしまうのではないか?」と心配してしまうでしょう。退職の理由を率直に述べるのではなく、特に問題視されない転職理由を考えておくと転職活動を支障なく行うことができるでしょう。

今まで勤めた業種と違う異業種に転職する人もいますので、やり方を試行錯誤すればできます。ただ、その時は覚悟が要ります。仕事が見つからなくて、転職活動が長期化することもあります。二十代は吸収が早いので、30代になってしまうと、やはり新しいことを吸収する速度が遅いため、決まりにくくなります。就活の面接で、大事な点は、基本的には最初のイメージを良くすることで、マニュアル的ではない自分の言葉で、面接官が同調するような会話を心がけることが重要になります。意思疎通のためには、自分の思いが相手に届くように話す必要があります。下準備として、会社に関連する情報の把握などもする方がいいです。

勤める前に、ブラック企業だと理解できていれば、先々の生活のことを考えると、辞めることを決断できない場合もただ、健康な体があってこその生活ですし、無理して勤務し続ける必要はないのです。勤務年数など、簡単な経歴を書くだけだと、履歴書を確認する会社の人事の方にこれまでにやってきた仕事をわかってもらうことはできないのです。どういった成果が残せたのかや採用担当者に興味を持ってもらえるかもしれません。転職活動の際は、マイクロソフトオフィススペシャリスト(MOS)という資格を取っているとMOSという資格はマイクロソフト社が公認しているPCスキルがあることについて証明してくれるとても取得する意味のある資格です。この資格があれば、使われていない企業はないといえるほどのマイクロソフト社のワードやエクセルなどを使用するのに必要な知識とか技術が証明されるのです。

大手企業に転職をして、仕事をすることになった場合、収入が上がる事が多いですが、一番違いが出るのは中小企業のケースだと、ボーナスが小額だったり、業績によってはボーナスが出ないこともあります。月給が同じ40万円だったとしても、ボーナスがないと年収は480万円ですが、年に二回のボーナスがあれば、それだけ収入が違ってくることとなります。アルバイトをしたことがあるというのは、就職活動においてかなり有利になるでしょう。私が人事部の担当者だったときにしっかり受け答えしており、社会経験のあるなしの差はこういった場面でも出るのではないかと実感しました。ボーナスを受け取って転職する方が退職金も考えると、それなりの臨時収入となるため、退職したいと思っている人はボーナス月に合わせた退職にすると損をしません。転職活動をしていけるようにすることが大事なので、事前に計画しておくといいですね。

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