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転職について

相手企業側の人事担当者は、「うちの会社に入っても同じような理由であっさりと辞めてしまうのではないか?」と心配してしまうでしょう。退職の理由を率直に述べるのではなく、穏便な転職理由を考えておくと行えると思います。

やりくりをしながら新しい仕事を探せば良いかなとのんきに考えている人は、就職難になりやすいですからお気をつけください。どれほどボーナスを受け取って会社を辞めても、それから後、次の仕事が決まらないなら本末転倒です。入念に考えましょう。就活での面接で注意すべき点は、基本的には、良い第一印象を与えることで、形式ばっていない自分の言葉を使って、面接官と意思疎通を図る姿勢が大切です。分かってもらいやすいように話しましょう。会社の情報を予め把握するなどの下準備もする方がいいです。

仕事を辞めてからの期間が長いと次の職を得にくくなるので、出来る限り退職をしてから転職に成功するまでの期間を短くするように心がけて行動を起こしましょう。面接官が無職期間を気にして質問する場合もあるため、無職である間に何をしていたのか、きちんと答えることが出来るように心がけておきましょう。専門職の場合、求人の条件として指定されている資格を有するなどと記載されている求人もあるので、専門職へ職を変わるのなら有利です。そして、資格を持っている方と持っていない方とでは、書類選考の段階でもでしょう。ボーナスを受け取って転職する方が懐も潤います。退職金も考えると、多めの臨時収入となるので、退職するつもりの人は賞与の月に合わせた退職にすると得になります。そうするためにも、計画を練って前もって計画しておくといいでしょう。

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